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市鑒定中心專家領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)審

發(fā)布時(shí)間: 2021-05-12   閱覽次數(shù):12080次

為進(jìn)一步推進(jìn)高技能人才培養(yǎng),推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,2021512日,江蘇寶得換熱設(shè)備股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱寶得換熱)接受了江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳主辦的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。江陰市人社局職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機(jī)構(gòu)副主任劉毅等領(lǐng)導(dǎo)專家一行6人參加此次評(píng)審,寶得換熱董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理奚龍陪同評(píng)審。 

首先,奚龍先生對(duì)市人社局領(lǐng)導(dǎo)與專家組成員的到來(lái)表示了歡迎,人事經(jīng)理徐斐向?qū)<医M做公司介紹,并利用公司新拍攝的新媒體短視頻等多媒體手段向參會(huì)人員匯報(bào)寶得換熱在技能人才培養(yǎng)上所做的工作及一線工人的精神風(fēng)貌,董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理奚龍先生分享了人才培養(yǎng)“寶得經(jīng)驗(yàn)”。評(píng)審會(huì)上,專家組聽(tīng)取了公司領(lǐng)導(dǎo)作的匯報(bào),詳細(xì)查閱了企業(yè)做的申報(bào)材料并對(duì)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行了檢查。現(xiàn)場(chǎng)考察后,評(píng)審專家組反饋了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)估的綜合評(píng)審意見(jiàn)。


市人社局領(lǐng)導(dǎo)和專家組對(duì)寶得換熱的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)建設(shè)和高技能人才培訓(xùn)情況作出了高度的評(píng)價(jià),并希望寶得以此為起點(diǎn),加快推進(jìn)企業(yè)開(kāi)展認(rèn)定工作,發(fā)揮標(biāo)桿企業(yè)的示范引領(lǐng)作用,努力構(gòu)建有利于技能人才成長(zhǎng)和為企業(yè)貢獻(xiàn)的良好環(huán)境,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的技能人才支持。

 背景知識(shí):

201912月,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格,推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。截至202012月底,水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格全部退出目錄。職業(yè)資格退出目錄后,轉(zhuǎn)為社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定,并由用人單位和相關(guān)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

根據(jù)人社部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn),為深化職業(yè)資格制度改革,建立職業(yè)技能等級(jí)制度,健全完善技能人才評(píng)價(jià)體系,符合條件的用人單位可按流程向江陰市人社局申請(qǐng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案,經(jīng)備案后可自主開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

 

什么樣的企業(yè)具備開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的條件?

像寶得換熱一樣:

1、  在業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)影響力、公信力的規(guī)模以上龍頭企業(yè);擬開(kāi)展認(rèn)定的工種在本企業(yè)從業(yè)人員較多且與本單位主營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)。

2、  能夠按規(guī)定足額提取企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi),為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障,認(rèn)定活動(dòng)不以營(yíng)利為目的。

3、  建立職業(yè)技能等級(jí)津貼制度,對(duì)獲得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)的職工給予一定的技能津貼。

4  建有完善的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理運(yùn)行和質(zhì)量監(jiān)控制度,設(shè)有專門(mén)負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)考核的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),擁有一支與認(rèn)定工種相適應(yīng)的且穩(wěn)定的專家、考評(píng)人員和專(兼)職工作人員隊(duì)伍。

5  具有與認(rèn)定工種相適應(yīng)的考核場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備等硬件設(shè)施和視頻監(jiān)控設(shè)備。

 

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